Valuación por puntos
1. Determinación de Factores
|
FACTOR |
|
HABILIDAD |
|
|
|
ESFUERZO |
|
|
|
RESPONSABILIDAD |
|
|
|
CONDICIONES DEL PUESTO |
|
|
2. Establecimiento de Grados en los factores
FACTOR: Experiencia
GRADO
1° 15 o más años de experiencia
2° 10 años de experiencia
3° 3 años de experiencia
4° 1 año de experiencia
5° Recién graduado
3. Definición de Factores y sus Grados:
|
FACTOR |
GRADO |
PUESTO |
|
Experiencia |
15 años o mas |
Gerente de producción |
|
Experiencia |
Recién graduado |
Obrero de producción |
4. Ponderación de Factores:
|
FACTOR |
% |
|
HABILIDAD |
|
|
10% |
|
- Experiencia |
20% |
|
ESFUERZO |
|
|
- Concentración mental |
15% |
|
- Visual |
10% |
|
RESPONSABILIDAD |
|
|
- Responsabilidad |
10% |
|
- Seguridad de otros |
15% |
|
CONDICIONES DEL PUESTO |
|
|
- Condiciones del trabajo |
5% |
|
- Riesgos |
15% |
|
TOTAL |
100% |
5. Asignación de Puntos a los Grados
Utilizando la distribución de puntos en Progresión Aritmética
|
FACTOR |
% |
1° |
2° |
3° |
4° |
5° |
|
HABILIDAD |
|
|
|
|
|
|
|
- Iniciativa |
10% |
10 |
20 |
30 |
40 |
50 |
|
- Experiencia |
20% |
20 |
40 |
60 |
80 |
100 |
|
ESFUERZO |
|
|
|
|
|
|
|
- Concentración mental |
15% |
15 |
30 |
45 |
60 |
75 |
|
- Visual |
10% |
10 |
20 |
30 |
40 |
50 |
|
RESPONSABILIDAD |
|
|
|
|
|
|
|
- Responsabilidad |
10% |
10 |
20 |
30 |
40 |
50 |
|
- Seguridad de otros |
15% |
15 |
30 |
45 |
60 |
75 |
|
CONDICIONES DEL PUESTO |
|
|
|
|
|
|
|
- Condiciones del trabajo |
5% |
5 |
10 |
15 |
20 |
25 |
|
- Riesgos |
15% |
15 |
30 |
45 |
60 |
75 |
|
TOTAL |
100% |
100 |
200 |
300 |
400 |
500 |
6. Valuación de Puestos
FACTOR: Responsabilidad
Descripción General del Factor: El gerente debe tener las habilidades y cualidades necesarias para llevar a cabo todos los objeticos de la empresa retroalimentando y haciendo empatía con sus empleados.
|
GRADO |
DESCRIPCIÓN |
PUNTOS |
|
PRIMERO |
Empatía |
15 |
|
SEGUNDO |
Trabajar bajo presión |
15 |
|
TERCERO |
Puntualidad |
20 |
|
CUARTO |
Firmeza |
20 |
|
QUINTO |
Cumplimiento de metas |
30 |
7. Especificación de Puestos
Puesto: Gerente de producción
|
FACTOR |
ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO |
GRADO |
PUNTOS |
|
Experiencia |
Debe tener experiencia mínima de 15 años |
primero |
18 |
|
Responsabilidad |
Cumplimiento de metas. |
Quinto |
25 |
* ESTA TABLA DEBERÁ CONTENER TODOS LOS FACTORES CONSIDERADOS PARA VALUAR EL PUESTO ELEGIDO.
8. Hoja Sumario de Datos
Nomenclatura:
g. grados
ps. puntos
(factor). escribir el nombre del factor específico del puesto
(puesto). escribir el nombre del puesto de su elección
9. La gráfica no es necesaria en este caso ya que sólo representarán un solo salario y no habrá punto de comparación.